A automação chegou para facilitar demandas repetitivas, mas o lado humano das pessoas nunca será substituído. Veja quais as principais características desse novo profissional no futuro do trabalho.
De acordo com pesquisa do Gartner, ligadas ao futuro do trabalho, até 2022, aproximadamente 60% dos trabalhadores híbridos, ou seja, que atuam em home office e nos escritórios, vão priorizar o trabalho a partir de espaços corporativos inteligentes.
Isso inclui não só tecnologias. Envolve saúde, bem-estar e segurança dos funcionários. Uma evidência de que o futuro será muito além do digital.
E é justamente nesse ponto que nossa professora e especialista em carreiras, Neivia Justa, convida você a refletir nesse artigo sobre o futuro do trabalho em plena Era da Transformação Digital. Ou seja, com esta locomotiva de inovação, andando a todo o vapor.
Acompanhe as próximas linhas e faça esta imersão, uma viagem inspiracional sobre a evolução da Industria 4.0 no Brasil e como o lado humano entra nessas mudanças.
Futuro do trabalho – habilidades digitais e humanas
As máquina só evoluem pois há seres humanos programando elas para que isso aconteça. Logo, não é errado pensar que nossa capacidade de co-criar evolui na mesma velocidade dos mais recentes e incríveis inventos sobre Inteligência Artificial.
Quem capacita todo este aprendizado das máquinas é o humano.
Porém, há uma inteligência exclusiva da nossa espécie. Neiva explica que quanto mais desenvolvermos e utilizarmos nossas habilidades humanas, relacionadas à capacidade de sentir, pensar, nos conectar e transformar a realidade, mais competitivos nos tornaremos neste novo mercado de trabalho.
“Eu acredito que o futuro é digital, mas, principalmente, que o futuro é humano”.
A tecnologia vai, sem dúvida, automatizar todo trabalho repetitivo, que não requer nossas habilidades cognitivas e socioemocionais,aquelas que fazem de nós pessoas únicas, distintas e nos diferenciam dos robôs”, afirma.
O perfil do profissional do futuro
“Você tem um propósito? Ou ainda acha que veio ao mundo a passeio? O que inspira suas escolhas? Segue um código de ética e conduta?Que valores você não negocia? Faz uso da sua presença e dos seus sentidos para perceber e entender a realidade a sua volta?”.
Esta chuva de perguntas ajuda em uma auto-análise, na qual coragem, criatividade, inovação, flexibilidade, curiosidade e agilidade são necessárias. Por isso é importante desenvolver soft skills.
Neivia ainda avança, com perguntas mais provocativas ainda. Agora tire o foco do seu infinito particular e responda com sinceridade.
➜ Você gosta de gente e confia nas pessoas?
➜ Sabe observar e ouvir?
➜ Faz escuta ativa, comunicação não violenta e inclusiva?
➜ Promove a diversidade na sua vida?
➜ Tem empatia por aqueles que são diferentes de você, ou vive na sua bolha elitista e privilegiada, só convivendo com pessoas semelhantes e excludentes?
➜ Você percebe e combate o machismo, o racismo, a homofobia e todo tipo de preconceito que existe em você?
➜ Consegue transitar, ressignificar, revolucionar, mudar, desaprender o que não te serve mais e aprender coisas novas continuamente?
Pois bem, não tem problema se você ainda está arquitetando uma resposta interna para a lista. Esta é uma autorreflexão profunda, mas que remete às habilidades do profissional do futuro.
Qual o futuro do mercado de trabalho?
“Aos meus olhos, profissional do futuro é quem conseguir integrar as características maduras do poder feminino (empatia, gentileza, inclusão, criatividade, confiança, vulnerabilidade, harmonia) com o poder masculino (clareza, assertividade, foco, direção, ordem, disciplina, estrutura, força e convergência), que há em cada um de nós. Você é o que você faz da humanidade que há em você. Pense nisso.”, finaliza a especialista.
E, com este potencial utilizado, somado às habilidades digitais, o céu não será o limite para sua carreira. Para complementar esta soma, conte com a Digital House. Temos uma grade de cursos focados nas novas profissões que abrangem estas habilidades, ensinadas por profissionais altamente capacitados, como a nossa professora Neivia Justa.
(*)Por Neivia Justa – professora da Digital House, Top Voice do Linkedin Brasil 2018, vencedora do Troféu Mulher Imprensa e do Prêmio Aberje 2017. Executiva de comunicação e diversidade & inclusão, jornalista, palestrante, professora e criadora do Movimento #ondeestãoasmulheres, ela trabalha para transformar o mundo num lugar melhor para as futuras gerações.
Publicado no site da Digital House e em um post do Edney Souza no LinkedIn.
Inteligência Competitiva 