Pela primeira vez na história empresarial, cinco gerações têm voz no mercado de trabalho. Mas, para um grupo de profissionais com mais de 45 anos o momento é no mínimo perturbador.

Muito se fala de diversidade de gênero, raça, orientação sexual, mas a questão da idade está mais para filmes americanos como “The Intern”, no Brasil chamado de “Um Senhor Estagiário*, do que a realidade de mercado.

Para se adequar a chamada “era digital” muitas empresas acreditam que precisam só contratar e reter jovens talentos. E essa ideia é repetida a exaustão por empresas de todos os setores e tamanhos.

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