Peter Drucker, o guru dos gurus, reiterou uma sentença que, apesar de óbvia, ainda é negligenciada por muitos: uma organização é uma entidade social. Sua ação se concretiza na sociedade, e o valor que cria traz benefícios ou prejuízos a esse contexto.
Portanto, a dinâmica existente no ambiente corporativo reflete os movimentos sociais. Com a onipresença das empresas na rotina dos cidadãos, começou a ocorrer uma simbiose em que a sociedade influencia e é influenciada pelos movimentos corporativos e vice-versa. Uma das formas mais vibrantes para entender a evolução do ambiente de negócios é avaliar os movimentos do macrocontexto social e como eles modelaram historicamente o pensamento sobre gestão.
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Magaldi, Sandro e Salibi Neto, José. Gestão do Amanhã. São Paulo: Editora Gente, 2018
